{"id":2221,"date":"2004-01-01T16:34:03","date_gmt":"2004-01-01T21:34:03","guid":{"rendered":"http:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/?p=2221"},"modified":"2014-10-09T16:34:24","modified_gmt":"2014-10-09T20:34:24","slug":"virage-2000-des-strategies-de-changement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/?p=2221","title":{"rendered":"Virage 2000 – Des strat\u00e9gies de changement"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s h\u00e9sitation, j\u2019ai accept\u00e9 de vous parler de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale de ce que je pense \u00eatre les grandes conditions de succ\u00e8s \u00e0 toutes strat\u00e9gies de changement. Je me suis inspir\u00e9e particuli\u00e8rement de mon v\u00e9cu dans des mouvements de jeunesse (la JEC pour ne pas la nommer), dans mon engagement syndicaliste lorsque j\u2019\u00e9tais dans l\u2019enseignement, dans des mouvements de femmes, dans la politique municipale (mouvement urbain d\u2019abord et politique municipale ensuite). De ces exp\u00e9riences, se d\u00e9gage pour moi un certain nombre de v\u00e9rit\u00e9s de La Palisse, peut-\u00eatre, mais v\u00e9rit\u00e9s que je crois importantes de consid\u00e9rer lorsqu\u2019on a l\u2019intention, la pr\u00e9tention ou simplement la volont\u00e9 de devenir actrices ou acteurs du changement.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Pour des strat\u00e9gies efficaces de changement, je pense que la premi\u00e8re chose qu\u2019il faut assumer, c\u2019est une grande foi en l\u2019institution que l\u2019on d\u00e9sire investir. Ma grand-m\u00e8re me disait : est-ce que \u00e7a vaut la peine que tu mettes autant d\u2019\u00e9nergie ? Est-ce quelque chose qui le vaut ? Je crois qu\u2019il est n\u00e9cessaire, et c\u2019est l\u2019exp\u00e9rience de toute personne militante ou engag\u00e9e, de r\u00e9guli\u00e8rement se poser la question suivante\u00a0: \u00ab Est-ce que cette institution vaut d\u2019\u00eatre transform\u00e9e ? \u00bb De mon point de vue, je crois qu\u2019il existe bien s\u00fbr des r\u00e9ponses collectives \u00e0 des questions comme celles-l\u00e0 et il existe aussi des r\u00e9ponses personnelles. La clart\u00e9 \u00e0 cet \u00e9gard est importante \u00e0 deux points de vue. D\u2019abord, pour soi. On doit \u00eatre \u00e0 l\u2019aise avec ce qu\u2019on exige de soi quand on d\u00e9cide de transformer ou de militer \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur d\u2019une institution, au-del\u00e0 du r\u00f4le formel qui est le n\u00f4tre dans cette institution; mais c\u2019est aussi toute notre l\u00e9gitimit\u00e9 de la transformer m\u00eame avec \u00e9clat, m\u00eame avec confrontation, que d\u2019\u00eatre connue comme quelqu\u2019un, quelqu\u2019une qui y croit profond\u00e9ment et qui a des int\u00e9r\u00eats \u00e0 ce que cette institution soit transform\u00e9e, modernis\u00e9e, radicalis\u00e9e. Voil\u00e0 la premi\u00e8re condition qui m\u2019apparaissait devoir \u00eatre retenue.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La deuxi\u00e8me condition, c\u2019est d\u2019\u00eatre capable de se placer dans le continuum historique dans lequel s\u2019inscrit notre action. Quand toute jeune, on m\u2019a confi\u00e9 le mandat de secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 l\u2019Alliance des professeurs de Montr\u00e9al (la grosse Alliance comme l\u2019appelait les gens des autres r\u00e9gions du Qu\u00e9bec \u00e0 l\u2019\u00e9poque), j\u2019ai pass\u00e9 quelques heures avec H\u00e9l\u00e8ne Ch\u00e9nier. Conteuse extraordinaire, elle m\u2019a alors racont\u00e9 l\u2019histoire de ce syndicat dans ses hauts et dans ses bas, dans ses difficult\u00e9s, et ainsi l\u2019histoire des femmes dans toute la syndicalisation du monde de l\u2019enseignement. Je me souviens de cette conversation comme si c\u2019\u00e9tait hier et, \u00e0 partir de ce jour, c\u2019est devenu pour moi une exigence que je me suis impos\u00e9e de toujours trouver dans l\u2019institution o\u00f9 j\u2019arrive une personne qui \u00e9tait l\u00e0 avant moi, qui en a v\u00e9cu l\u2019histoire et qui peut me donner les informations qui se d\u00e9gagent de l\u2019action, tout ce qu\u2019on ne trouve pas dans les livres officiels ou les r\u00e9cits, mais qui permettent de s\u2019inscrire dans une histoire, dans des luttes qui ont commenc\u00e9 bien avant mon arriv\u00e9e. Certes, dans toute institution, il y a toujours l\u2019histoire officielle, mais il y a toujours aussi l\u2019histoire souterraine, l\u2019histoire de celles qu\u2019on n\u2019a pas nomm\u00e9es, l\u2019histoire de celles qui \u00e9taient \u00e0 l\u2019origine des succ\u00e8s et qui \u00e9taient comme pas celles qu\u2019on honorait quand ce temps arrivait. Et ce contact avec des femmes qui m\u2019ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9e dans une institution est pour moi un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 des positionnements que j\u2019ai faits par la suite, comme des choix que j\u2019ai pu op\u00e9rer ou des alliances que j\u2019ai pu nouer dans toutes strat\u00e9gies.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Vous voyez comment tout cela est un peu comme des capsules et vous savez mieux que moi ce que cela peut signifier dans votre univers ou dans votre exp\u00e9rience. Le troisi\u00e8me \u00e9l\u00e9ment consiste \u00e0 travailler essentiellement \u00e0 recueillir une adh\u00e9sion la plus large possible aupr\u00e8s de ce qu\u2019on appelle commun\u00e9ment la base ou les membres des communaut\u00e9s o\u00f9 on veut agir. L\u2019anecdote suivante peut aider \u00e0 saisir ce point : une jeune femme, secr\u00e9taire au bureau o\u00f9 je travaille, dont la petite fille venait de faire sa premi\u00e8re communion, s\u2019est dit tr\u00e8s choqu\u00e9e parce que sa petite fille avait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9e par une femme, agente de pastorale, et qu\u2019au moment de la c\u00e9l\u00e9bration cette femme est disparue et c\u2019est le pr\u00eatre de la communaut\u00e9 qui a pris toute la place \u00e9videmment. Elle a fait cette r\u00e9flexion : \u00ab J\u2019\u00e9tais choqu\u00e9e\u2026 mais moi comme je suis un peu plus en distance, je suis donc all\u00e9e voir des femmes, m\u00e8res de d\u2019autres petites filles et ma propre m\u00e8re \u00e0 qui j\u2019ai dit : Est-ce que \u00e7a vous choque de r\u00e9aliser que cela avait \u00e9chapp\u00e9 \u00e0 certaines ? \u00bb Ces femmes r\u00e9alisaient alors et trouvaient que vraiment il y avait quelque chose d\u2019incorrect l\u00e0-dedans, et en m\u00eame temps elles constataient aussi que cette r\u00e9alit\u00e9 faisait partie d\u2019un silence partag\u00e9 et que les femmes impliqu\u00e9es dans cette disparition n\u2019en avaient \u00e0 peu pr\u00e8s jamais parl\u00e9 avec ces autres femmes, membres de leur communaut\u00e9, lesquelles auraient pu comprendre, auraient pu aussi s\u2019indigner. Donc je ne veux pas g\u00e9n\u00e9raliser \u00e0 partir de cette anecdote, mais je sais que partout o\u00f9 j\u2019ai travaill\u00e9, on a souvent tendance \u00e0 garder entre nous l\u2019analyse de telles situations, les souffrances ou les difficult\u00e9s li\u00e9es \u00e0 des situations inacceptables. Garder silence, est-ce que ce n\u2019est pas sous-estimer la capacit\u00e9 d\u2019adh\u00e9sion, de compr\u00e9hension et ne pas travailler \u00e0 \u00e9largir la perception, l\u2019adh\u00e9sion. Fran\u00e7oise David, par exemple, avec les qualit\u00e9s qu\u2019on lui conna\u00eet, permet cet \u00e9largissement de l\u2019adh\u00e9sion ou de la perception des autres membres du groupe concern\u00e9. Un projet collectif porteur doit s\u2019enraciner profond\u00e9ment dans sa base, aupr\u00e8s de tous les membres de vos communaut\u00e9s tr\u00e8s actifs, moyennement actifs, un peu moins actifs ou plus moins pr\u00e9sents.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

L\u2019autre pr\u00e9occupation ou indication qui m\u2019appara\u00eet importante, c\u2019est d\u2019apprendre \u00e0 d\u00e9passer la comp\u00e9tence technique pour rechercher une comp\u00e9tence strat\u00e9gique. Sur ce point, j\u2019insiste beaucoup, particuli\u00e8rement quand je m\u2019adresse aux femmes. Les femmes sont de la culture du A+, c\u2019est-\u00e0-dire faire tout ce que l\u2019on fait le mieux possible et viser une note de A+, mais dans la vraie vie en dehors des coll\u00e8ges et universit\u00e9s, comme dans l\u2019action en politique, le A+ n\u2019existe pas. Il ne suffit pas d\u2019avoir raison, d\u2019avoir le meilleur dossier, d\u2019avoir fait la meilleure preuve de ce qu\u2019on tient \u00e0 faire comprendre, encore faut-il en convaincre les autres, encore faut-il avoir les arguments pour qu\u2019une majorit\u00e9 nous donne raison. En politique, c\u2019est clair, on compte les votes; on a besoin que la majorit\u00e9 vote dans le sens de notre proposition. Mais souvent les femmes en politique croient au d\u00e9but qu\u2019il suffit que leur dossier soit bon, qu\u2019elles soient comp\u00e9tentes pour en parler et qu\u2019elles aient vraiment fait le tour de la question.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Il faut donc faire ce travail plus politique, plus strat\u00e9gique qui vise \u00e0 cr\u00e9er l\u2019adh\u00e9sion et \u00e0 \u00e9largir. Il faut passer de travailleuses int\u00e9ressantes partout o\u00f9 nous sommes, \u00e0 \u00eatre incontournables aux yeux de tous, autant ceux qui prennent les d\u00e9cisions que les militants avec qui nous travaillons. Donc \u00e9tablir notre comp\u00e9tence par la reconnaissance \u00e0 la fois des gens de notre groupe, la base g\u00e9n\u00e9rale comme je l\u2019ai dit pr\u00e9c\u00e9demment, des gens avec qui on travaille, puis aussi le plus possible ceux \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. Parce que la reconnaissance \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur a un avantage. Les gens avec qui vous travaillez disent : \u00ab Regarde donc \u00e7a, un tel la conna\u00eet, dans tel milieu on la conna\u00eet \u00bb, et tout d\u2019un coup il y a comme un soup\u00e7on que peut-\u00eatre vous portez des \u00e9l\u00e9ments importants. Voil\u00e0 ce que j\u2019appelle d\u00e9velopper la comp\u00e9tence strat\u00e9gique et je sais que de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale les femmes ont un peu de retard l\u00e0-dessus. Je raconte toujours mon exp\u00e9rience qui a \u00e9t\u00e9 beaucoup politique. Quand j\u2019\u00e9tais \u00e0 l\u2019\u00e9cole et que j\u2019\u00e9tais candidate pour \u00eatre pr\u00e9sidente de la classe, il ne fallait surtout pas voter pour soi. Imagine que tu sois \u00e9lue par un vote unanime et qu\u2019on sache que tu as vot\u00e9 pour toi et non pas pour la petite fille qui se pr\u00e9sentait contre toi. C\u2019est comme cela qu\u2019on nous a appris \u00e0 nous battre pour le pouvoir. \u00c9videmment, je r\u00e9v\u00e8le mon \u00e2ge, mais je sais que certaines plus jeunes que moi ont connu la m\u00eame situation.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00c9videmment, je veux aussi rejoindre des \u00e9l\u00e9ments qui ont \u00e9t\u00e9 apport\u00e9s par d\u2019autres intervenantes avant moi; c\u2019est toute la question de bien nommer les objectifs \u00e0 court et \u00e0 long terme. Il se peut qu\u2019\u00e0 court terme nos objectifs soient moins ambitieux qu\u2019\u00e0 long terme, c\u2019est une question de strat\u00e9gie. Je pense qu\u2019il ne faut pas craindre d\u2019avoir des objectifs ambitieux, \u00e0 premi\u00e8re vue \u00e0 ce point r\u00e9volutionnaire qu\u2019on oserait \u00e0 peine en faire un programme officiel public. Donc bien nommer la nature des changements souhait\u00e9s; dans un deuxi\u00e8me temps, indiquer quels sont les changements successifs qu\u2019on est pr\u00eat \u00e0 op\u00e9rer pour arriver \u00e0 des changements \u00e9ventuellement plus radicaux. Mais \u00eatre bien au clair sur nos objectifs ultimes, sur des objectifs \u00e0 plus court terme ou \u00e0 moyen terme auxquels on adh\u00e8re pour y arriver, et en cons\u00e9quence d\u00e9velopper au fur et \u00e0 mesure des alliances avec des personnes qui dans un premier temps veulent simplement aller sur les objectifs que nous pouvons avoir \u00e0 court terme. En d\u00e9velopper avec ceux qui ont aussi des objectifs \u00e0 moyen terme et \u00e0 long terme et bien s\u00fbr que dans cette id\u00e9e de temps j\u2019inclus aussi une id\u00e9e de radicalisation des objectifs ou de changements plus profonds. De toutes fa\u00e7ons, il se peut, qu\u2019au cours de cet exercice constant de red\u00e9finir des objectifs et de mesurer nos gains, que nous-m\u00eames avec les personnes avec qui nous travaillons, nous \u00e9voluons aussi sur l\u2019ampleur et sur l\u2019importance des objectifs poursuivis.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Autre \u00e9l\u00e9ment essentiel, \u00e0 tout moment quand on se lance dans un projet, c\u2019est de bien identifier ses zones de pouvoir individuel et collectif. Je voyais dans les papiers lus que certaines avaient identifi\u00e9 des zones de pouvoir individuel et collectif. Je pense que c\u2019est important de bien les conna\u00eetre avec l\u2019intention \u00e9videmment d\u2019exercer tout le pouvoir qu\u2019on a d\u00e9j\u00e0 et d\u2019aller au bout malgr\u00e9 les difficult\u00e9s que parfois cela peut pr\u00e9senter, d\u2019autant plus quand on travaille dans un univers o\u00f9 on s\u2019identifie comme s\u0153urs, fr\u00e8res, comme de la m\u00eame famille. L\u00e0-dessus, je reprends les propos de Fran\u00e7oise David, cela peut appara\u00eetre difficile de s\u2019imposer tout simplement, de prendre ce qui nous revient naturellement parce que \u00e7a pourrait heurter et blesser. Mais il faut faire cet exercice, autrement l\u2019ensemble de l\u2019analyse o\u00f9 l\u2019acc\u00e8s pour le collectif \u00e0 des r\u00e9alit\u00e9s nouvelles va nous \u00e9chapper longtemps si nous ne faisons pas nous-m\u00eames l\u2019exercice de reconna\u00eetre le pouvoir que nous avons, de l\u2019exercer et d\u2019apprendre \u00e0 l\u2019exercer tout en respectant les autres valeurs qui sont les n\u00f4tres, tout en restant en harmonie avec des valeurs que nous partageons avec les gens qui imposent d\u2019exercer les droits et les pouvoirs qui nous appartiennent.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Un autre incontournable aussi, je le r\u00e9p\u00e8te, consiste \u00e0 nouer des alliances et \u00e0 d\u00e9velopper des partenariats \u00e0 l\u2019interne, avec les femmes et les hommes en \u00c9glise; \u00e0 l\u2019externe, avec les groupes de femmes, les femmes et les groupes progressistes qui partagent les m\u00eames objectifs. Je pense que c\u2019est vrai pour vous comme pour tout le monde; on ne peut plus penser faire avancer les choses autrement que dans une perspective internationale et de solidarit\u00e9 qui d\u00e9passe largement les personnes qu\u2019on conna\u00eet et qu\u2019on rencontre tous les jours. Fran\u00e7oise vous a parl\u00e9 de Beijing +5, nous nous pr\u00e9parons \u00e0 y aller, c\u2019est vrai que cela va mal, les dossiers sont absolument bloqu\u00e9s. Les \u00c9tats de l\u2019Islam en alliance avec le Vatican tentent de revenir sur des acquis forts que nous avions obtenus \u00e0 Beijing. C\u2019est inqui\u00e9tant ! C\u2019est inqui\u00e9tant pour les femmes et pour certains \u00c9tats. Il y a donc des inqui\u00e9tudes et nous en sommes bien conscientes, nous qui nous pr\u00e9parons \u00e0 faire partie des d\u00e9l\u00e9gations officielles ou de groupes de femmes invit\u00e9es. Nous savons bien que la seule fa\u00e7on de contrer tout cela sera une solidarit\u00e9 entre nous qui va d\u00e9passer largement la situation ou les int\u00e9r\u00eats de chacun de nos pays, de nos gouvernements. Je pense que c\u2019est vrai pour vous aussi et que personne n\u2019\u00e9chappe \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 aujourd\u2019hui. Et je me souviens de ma vieille formation de JEC qui m\u2019a servi toute ma vie; sa m\u00e9thode du voir, juger, agir est devenue, en cours de route, action, r\u00e9flexion, action; r\u00e9flexion qui fait qu\u2019\u00e0 chaque \u00e9tape on mesure les r\u00e9sultats qu\u2019on a obtenus, on v\u00e9rifie ses strat\u00e9gies, on les red\u00e9finit, on les affine \u00e0 nouveau et on red\u00e9finit les objectifs. Souvent les objectifs prennent de l\u2019ampleur et de l\u2019importance quand, \u00e9tape apr\u00e8s \u00e9tape, nous prenons la peine de les red\u00e9finir entre nous.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Alors, voil\u00e0 ce qui c\u2019est d\u00e9gag\u00e9 de quelques ann\u00e9es de travail et que j\u2019ai voulu partager avec vous ce matin. Merci !<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apr\u00e8s h\u00e9sitation, j\u2019ai accept\u00e9 de vous parler de fa\u00e7on g\u00e9n\u00e9rale de ce que je pense \u00eatre les grandes conditions de succ\u00e8s \u00e0 toutes strat\u00e9gies de changement. Je me suis inspir\u00e9e particuli\u00e8rement de mon v\u00e9cu dans des mouvements de jeunesse (la … Continuer la lecture →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"ppma_author":[159],"class_list":["post-2221","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-virage-2000","author-lea-cousineau"],"authors":[{"term_id":159,"user_id":98,"is_guest":0,"slug":"L\u00e9a Cousineau","display_name":"L\u00e9a Cousineau","avatar_url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/4edf988233bd82587004c8891fba7368cdc4c2670bd170ddced79bb3b52100f3?s=96&d=wp_user_avatar&r=g","user_url":"","last_name":"Cousineau","first_name":"L\u00e9a","description":"Connue pour son engagement politique, L\u00e9a Cousineau s\u2019int\u00e9resse depuis toujours \u00e0 la cause des femmes. Elle fut membre du Conseil de Statut de la femme et ensuite sous\u2010ministre associ\u00e9e \u00e0 la condition f\u00e9minine. Elle s\u2019est \u00e9galement impliqu\u00e9e activement, de 2001 \u00e0 2004, au poste de pr\u00e9sidente de la Commission des partenaires du march\u00e9 du travail (CPMT).Elle est pr\u00e9sidente de l\u2019Institut de coop\u00e9ration pour l\u2019\u00e9ducation des adultes (IC\u00c9A) depuis 2008."}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/98"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2221"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2221\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2221"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fppma_author&post=2221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}