{"id":5016,"date":"2019-03-07T15:05:58","date_gmt":"2019-03-07T20:05:58","guid":{"rendered":"http:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/?p=5016"},"modified":"2019-03-07T15:05:58","modified_gmt":"2019-03-07T20:05:58","slug":"le-partenariat-quel-partenariat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/femmes-ministeres.lautreparole.org\/?p=5016","title":{"rendered":"Le partenariat… Quel partenariat?"},"content":{"rendered":"

\"\"\u00c0 quelques jours de la journ\u00e9e internationale des femmes, nous entrons en Car\u00eame. Quarante jours. Quarante jours d\u2019attente et de conversion. Quarante jours de retour en<\/span> soi pour vivre une transformation. En principe, nous sommes en route vers la lumi\u00e8re. Je dis en principe car cette ann\u00e9e, j\u2019ai l\u2019impression que la lumi\u00e8re vacille. Je prends conscience qu\u2019il m\u2019est impossible de parler de mon travail en \u00c9glise et du travail en \u00c9glise de mes amies sans aborder les cons\u00e9quences, pour nous, des diff\u00e9rents scandales qui bousculent l\u2019\u00c9glise catholique romaine. <\/span><\/p>\n

Pour la premi\u00e8re fois, lors de discussions entre amies, j\u2019entends des remises en question profondes de leur engagement au sein de l\u2019Institution. J\u2019observe une distanciation de ce \u00ab\u00a0nous\u00a0\u00bb eccl\u00e9sial. En fait, je sens une cassure, r\u00e9elle, avec le mod\u00e8le d\u2019\u00c9glise actuel qui favorise, qui privil\u00e9gie dois-je dire, un groupe particulier et qui entretient le d\u00e9sir de toute-puissance de plusieurs. Un mod\u00e8le qui, s\u2019il \u00e9tait appliqu\u00e9 dans nos propres familles, conduirait probablement beaucoup de nos gar\u00e7ons \u00e0 des troubles de comportements. Oui, pour la premi\u00e8re fois, je sens un vrai manque de cr\u00e9dibilit\u00e9. Je dirais m\u00eame que c\u2019est s\u00e9rieux. \u00c7a ne passe plus. <\/span><\/p>\n

<\/a> Le regard de certaines agentes s\u2019est durci, il est m\u00eame lointain, voire indiff\u00e9rent. M\u00eame si je voulais<\/span> parler d\u2019esp\u00e9rance, de nos bons coups, de ce qui nous anime profond\u00e9ment et qui nous fait marcher \u00e0 la suite de J\u00e9sus Christ, j\u2019en serais incapable pour l\u2019instant. Je serais m\u00eame incapable de parler de pardon ou de mis\u00e9ricorde envers les responsables des scandales sexuels et d\u2019abus de pouvoir. Il y a une col\u00e8re de fond chez certaines de mes amies agentes, chez moi aussi, \u00e0 sentir que les discours sur la coresponsabilit\u00e9 ou la place de la femme en \u00c9glise semblent servir \u00e0 recouvrir les \u00e9carts de conduites de certains de nos coll\u00e8gues. L\u2019image qui m\u2019habite est l\u2019image d\u2019une m\u00e8re ou d\u2019une fille qui ramassent les jouets que le fils ou le fr\u00e8re ont cass\u00e9s et qui diraient que tous les membres de la famille sont coresponsables de cette situation. Ce discours ne passe plus. Pour ma part, collectiviser les cons\u00e9quences n\u00e9fastes d\u2019une \u00c9glise patriarcale constitue m\u00eame un manque de respect envers les personnes qui n\u2019ont rien \u00e0 voir avec la situation actuelle de l\u2019\u00c9glise.<\/span><\/p>\n

Pour beaucoup de femmes en \u00c9glise, agentes de pastorale ou religieuses, l\u2019une des causes majeures des scandales actuels est li\u00e9e au pouvoir. Et ces scandales sexuels ravivent les blessures non gu\u00e9ries, la parole non entendue de femmes et d\u2019hommes qui ont voulu une \u00c9glise diff\u00e9rente dans laquelle les rapports ne sont pas fond\u00e9s sur la fonction, mais en humanit\u00e9. Sans vouloir choquer, je dirais que cela nous ram\u00e8ne surtout \u00e0 nos propres relations de travail en paroisse qui sont souvent teint\u00e9es de cette id\u00e9ologie de pouvoir li\u00e9 au presbyt\u00e9rat. Comment faire semblant? Faire semblant que les projets pastoraux en paroisse sont port\u00e9s par l\u2019\u00e9quipe alors que, tr\u00e8s souvent, le pr\u00eatre est tr\u00e8s peu pr\u00e9sent ou engag\u00e9? La diminution du nombre de pr\u00eatres n\u2019est pas une raison valable, \u00e0 nos yeux, pour excuser leur manque d\u2019int\u00e9r\u00eat. La qualit\u00e9 de pr\u00e9sence ne d\u00e9pend pas du nombre d\u2019heures travaill\u00e9es. Comment faire semblant de travailler en coresponsabilit\u00e9 alors que tr\u00e8s souvent la coordonnatrice doit elle-m\u00eame s\u2019assurer que les t\u00e2ches relatives aux dossiers port\u00e9s par le pr\u00eatre ont \u00e9t\u00e9 faites? Comment faire semblant que nous travaillons en \u00e9quipe alors que le pr\u00eatre peut d\u00e9cider, sans qu\u2019il y ait consensus, de l\u2019instauration ou non d\u2019un projet pastoral seulement \u00e0 partir de sa fonction presbyt\u00e9rale? Il n\u2019est plus possible de faire semblant. <\/span><\/p>\n

Bien s\u00fbr des personnes me diront que le pouvoir est aussi exerc\u00e9 par des femmes et que ce n\u2019est pas seulement une question li\u00e9e au presbyt\u00e9rat. Il se peut qu\u2019elles aient int\u00e9rioris\u00e9 le discours dominant et reproduisent le m\u00eame mode de fonctionnement. Mais je crois que c\u2019est plut\u00f4t une excuse \u00e9voqu\u00e9e pour ne pas remettre en question la structure actuelle qui ne favorise pas une culture partenariale. <\/span><\/p>\n

Pour ma part, je vois plut\u00f4t des femmes engag\u00e9es, qui pallient le manque de ressources, travaillant beaucoup plus qu\u2019elles ne le devraient. De plus, les agentes et les coordonnatrices exercent tr\u00e8s souvent des t\u00e2ches qui ne sont pas li\u00e9es \u00e0 leurs propres dossiers. Toujours port\u00e9es au front, elles sont les premi\u00e8res \u00e0 recueillir les dol\u00e9ances et les critiques, \u00e0 ramasser les pots cass\u00e9s, \u00e0 excuser, \u00e0 justifier. Elles re\u00e7oivent rarement de cadeaux, de privil\u00e8ges ou de bons mots pour leur travail dans l\u2019ombre. Elles n\u2019ont jamais droit \u00e0 l\u2019erreur. Je ne suis pas surprise de constater que plusieurs agentes ne souhaitent pas occuper la fonction de coordonnatrice. Elles ne veulent pas avoir \u00e0 tout faire seule ou presque. Elles ne veulent pas jouer \u00e0 la m\u00e8re. <\/span><\/p>\n

Travailler en paroisse, dans un contexte d\u2019implosion graduelle, nous demande beaucoup de polyvalence, de flexibilit\u00e9 et d\u2019adaptation. Cela nous demande surtout d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9coute, de savoir mettre nos limites, d\u2019apprendre \u00e0 dire non et ne plus prendre la responsabilit\u00e9 des autres sur nos \u00e9paules. Travailler dans un contexte o\u00f9 nous devons mettre les bouch\u00e9es doubles, faute de ressources, met en \u00e9vidence certaines contradictions que nous voyons chaque jour, notamment la diff\u00e9rence entre servir et se servir. <\/span><\/p>\n

Au d\u00e9but de mon texte je disais \u00eatre incapable de parler d\u2019esp\u00e9rance. Ce n\u2019est pas tout \u00e0 fait vrai. L\u00e0 o\u00f9 je sens la lumi\u00e8re c\u2019est dans la solidarit\u00e9 entre agentes qui d\u00e9couvrent des fa\u00e7ons de travailler ensemble, travail qui n\u2019est plus n\u00e9cessairement v\u00e9cu en \u00e9quipe pastorale, mais qui est li\u00e9 \u00e0 des affinit\u00e9s personnelles ou interparoissiales. Elles se regroupent autour de projets, d\u2019enjeux ou de dossiers communs. Elles sortent de leurs \u00e9quipes pastorales pour se soutenir mutuellement dans ce qu\u2019elles vivent et elles exercent une vraie culture partenariale. La diminution des ressources humaines, mat\u00e9rielles et financi\u00e8res am\u00e8ne de nouvelles solidarit\u00e9s entre les agentes; des strat\u00e9gies de travail et de fonctionnement ax\u00e9es sur la compl\u00e9mentarit\u00e9, la reconnaissance de nos comp\u00e9tences et de nos talents qui sont mis au service de notre \u00c9glise. <\/span><\/p>\n

Nous entrons en car\u00eame. Quarante jours d\u2019attente et de conversion pour laisser entrer la lumi\u00e8re du Ressuscit\u00e9 dans nos vies. Pour moi et pour plusieurs de mes amies agentes, re-susciter la vie passe d\u2019abord par nos relations authentiques, fond\u00e9es sur la v\u00e9rit\u00e9 et la n\u00e9cessit\u00e9 de porter un regard lucide sur les r\u00e9alit\u00e9s v\u00e9cues en \u00c9glise. Combien de temps durera cette p\u00e9riode de tourments et de tourmentes? Combien de temps br\u00fblera ce grand feu? Nulle ne peut pr\u00e9voir. Y-aura-t-il un nouveau printemps? Quel sera-t-il? Pour l\u2019instant, notre travail en \u00c9glise se vit au jour le jour, dans un climat d\u2019incertitudes de toutes sortes. Mais je sais que les femmes qui travaillent en \u00c9glise souhaitent ardemment que le feu de l\u2019Esprit Saint continue \u00e0 souffler pour que naisse une \u00c9glise en laquelle nous croyons.<\/span><\/p>\n

Saint-Jean sur Richelieu (Qu\u00e9bec),
\n<\/span>le 6\u00a0mars 2019<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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